Selon l’article 9.03 de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, une prime d’ancienneté est accordée aux agents d’exploitation, employés, techniciens et agents de maîtrise. Cette prime, s’ajoutant au salaire réel, est calculée sur le salaire minimal conventionnel de la qualification de l’intéressé aux taux suivants :
- 2% après 4 ans d’ancienneté dans l’entreprise ;
- 5 % après 7 ans d’ancienneté dans l’entreprise ;
- 8 % après 10 ans d’ancienneté dans l’entreprise ;
- 10 % après 12 ans d’ancienneté dans l’entreprise ;
- 12 % après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise;
- 15% après 18 ans d’ancienneté dans l’entreprise (suite à l’accord d’entreprise négocié en NAO en Décembre 2010) .
Le changement du taux de la prime intervient le mois qui suit la date anniversaire de l’entrée dans l’entreprise ou le mois même de la date anniversaire si le salarié est rentré le premier jour travaillé du mois.
