Chaque hausse du SMIC vient révéler la faiblesse des salaires dans nos secteurs, pourtant essentiels !
La 4ème hausse inflationniste du SMIC depuis octobre 2021 interviendra au 1er août 2022 avec une augmentation de 2,01% et un nouveau SMIC à 1678,95€ mensuels bruts.
Comme à chaque hausse depuis 10 mois, les grilles de salaires s’enlisent du fait des niveaux de rémunération extrêmement bas dans les secteurs du commerce et des services.
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VOILÀ À QUOI SONT CONFRONTÉS LES SALARIÉS DE LA BRANCHE PRÉVENTION SÉCURITÉ.
Le Groupement des Entreprises de Sécurité (GES, organisation patronale) a fait ce lundi 14 Février une proposition de revalorisation des salaires totalement indécente. Cette soi-disant généreuse proposition d’augmentation de 12 % n’est en réalité qu’une manipulation des chiffres, et un amalgame entre salaires et revenus.
Ces prétendus 12 % ne proviennent pas des employeurs, mais de la transformation d’acquis sociaux en salaire, en outre de l’ancienneté qui était déjà versée aux salariés.
En clair, ce sont les salariés qui vont se payer cette pseudo augmentation et, de plus, certains salariés n’en bénéficieront pas. Ce que les employeurs affirment être une forte revalorisation salariale n’est en réalité qu’une honteuse manipulation.
La CGT condamne fortement ces procédés, et rappelle que ces acquis sociaux proviennent de nombreuses luttes victorieuses des salariés, et qu’en aucun ils n’ont été gracieusement offerts par les patrons.
La Fédération CGT Commerce et Services appelle l’ensemble des salariés à rejoindre les rassemblements organisés ce vendredi 18 février pour exiger de véritables augmentations : le GES doit ouvrir de réelles négociations salariales à la hauteur de l’engagement professionnel de tous les salariés de la branche !
Charles DASSONVILLE
Secrétaire fédéral
Tél : 06 64 65 05 46
source commerce CGT
Au 1er mai prochain, la quasi-totalité des branches du commerce et des services se retrouvent, pour la 3ème fois en 8 mois, en dessous du SMIC.
Ce n’est pas la hausse du SMIC qui est conséquente, mais les pratiques des bas salaires dans les branches du commerce et services qui sont honteuses et indécentes, que cette hausse vient à nouveau de confirmer.
A force de vouloir enfermer les travailleurs dans la précarité au profit des dirigeants et des actionnaires, les grilles de salaires deviennent obsolètes aussitôt négociées. Et pour cause, les négociations de branche ressemblent plus à du marchandage qu’à une volonté sérieuse d’augmenter les salaires. A cela s’ajoutent les délais particulièrement longs d’extension des accords qui permettent à certains patrons de retarder l’application des grilles alors qu’une procédure accélérée permettrait d’étendre les accords salaires en un mois.
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